ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 мая 2026 года по делу № 33-3146/2026

(в суде первой инстанции дело № 2-4965/2025, УИД 27RS0001-01-2025-006176-96)

г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего         Разуваевой Т.А.,

судей                     Пестовой Н.В., Хуснутдиновой И.И.,

при секретаре            Зайцеве В.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколовой О.С. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам, судебных расходов,

по апелляционной жалобе Соколовой О.С. на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 декабря 2025 года.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения истца Соколовой О.С., ее представителя Бармина М.Н., действующего на основании доверенности, представителя ответчика ОСФР России по Хабаровскому краю и ЕАО Строгонова М.В., действующего на основании доверенности, представителя третьего лица УФНС России по Хабаровскому краю Оксюта О.В., действующего на основании доверенности, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Соколова О.С. обратилась в суд с иском к ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО о взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указала, что 01 июля 2025 истцу ООО «Наша клиника – медицина» выдан электронный больничный лист № в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Работодателем Соколовой О.С. – ООО «ДальРезерв» на основании указанного больничного листа в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» переданы в информационную систему страховщика – ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО сведения, необходимые для назначения и выплаты Соколовой О.С. пособия по беременности и родам. Для расчета среднего заработка был учтен доход за 2020-2021 годы. В указанный период истец осуществляла трудовую деятельность у двух работодателей – ООО «ДальРезерв» и ООО «Диалог». Справку о среднем заработке ООО «Диалог» получить не удалось в связи с процедурой банкротства общества. Однако с ООО «Диалог» решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 28 июня 2021 года в пользу Соколовой О.С. взыскана задолженность по заработной плате в общем размере 1 385 057 руб. (заработная плата 1 205 000 руб., НДФЛ 180 057 руб.). Ответчиком исчислено и выплачено Соколовой О.С. пособие по беременности и родам в размере 163 007 руб. 60 коп. При расчете пособия по беременности и родам указанная сумма заработной платы, взысканная по решению суда, учтена не была. Между тем, размер подлежащего выплате истцу пособия по беременности и родам с учетом взысканной суммы заработной платы составляет 377 757 руб. 80 коп..

Просила суд взыскать с ответчика в пользу истца неоплаченную в 2025 году часть суммы пособия по беременности и родам в размере 214 754 руб. 20 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 443 руб..

Протокольным определением суда от 27 ноября 2025 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены УФНС России по Хабаровскому краю, ООО «Диалог» в лице конкурсного управляющего Байрамбекова М.М..

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 декабря 2025 года в удовлетворении исковых требований Соколовой О.С. отказано.

Не согласившись с решением суда, Соколова О.С. подала апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Выражает несогласие с выводом суда о том, что обязанность ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО по выплате пособия наступит только после уплаты работодателем страховых взносов, поскольку данный вывод не учитывает специальный правовой режим, установленный для защиты социальных прав застрахованных лиц при банкротстве их работодателя, кроме того суд неверно трактует норму части 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. В своем решении об отказе в удовлетворении требований истца судом первой инстанции не приняты во внимание доказательства, подтверждающие факт банкротства работодателя. Данный факт отражен в выписке ЕГРЮЛ ООО «Диалог» ИНН №. Довод о том, что работодатель не перечислил взносы, не может служить основанием для лишения истца права на получение пособия. В противном случае нарушается основной принцип социального страхования - солидарность поколений и ответственность государства перед гражданином. Фонд как страховщик обязан обеспечить выплату, а вопросы взыскания недоимки по взносам с банкротящегося работодателя - это отдельная задача, не связанная с правом истца на получение пособия. Истец направил ответчику в соответствии с пунктом 19 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» документы, подтверждающие наличие объекта обложения страховых взносов - решение Кировского районного суда от 28 июня 2021 года, и страховщик был обязан в соответствии с указанной нормой, назначить и выплатить страховое обеспечение. В настоящее время в рамках дела о несостоятельности ООО «Диалог» погашается задолженность должника, включенная в реестр требований кредиторов по обязательным платежам, включая страховые взносы и истец полагает, что налоговый орган обязан был включить в реестр требований требование о взыскании страховых взносов, в том числе по заработной плате Соколовой О.Е., возможно включил и погашение взносов осуществляется за счет реализации имущества должника.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО указывается на законность и обоснованность постановленного по делу решения, которое они просят оставить без изменения.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель УФНС России по Хабаровскому краю указывается на принятие судом решения на основании тех доказательств, которые были исследованы в судебном заседании.

В заседание суда апелляционной инстанции не явился представитель третьего лица – ООО «Диалог» в лице конкурсного управляющего Байрамбекова М.М., о явке извещались по правилам ст. 113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ признает причины неявки третьего лица неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Соколова О.С. и ее представитель доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержали. Просили решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

Представитель ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО Строгонов М.В. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Представитель УФНС по Хабаровскому краю Оксюта О.В. в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержала позицию, изложенную в отзыве на апелляционную жалобу.

Проверив законность и обоснованность решения суда, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе (часть 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19 июня 2019 года между ООО «ДальРезерв» и Соколовой О.С. заключен трудовой договор №2, по которому истец принята на работу в основное подразделение на должность юрисконсульта.

Заявлением от 01 июля 2025 года, адресованным в ООО «ДальРезерв», Соколова О.С. просит заменить годы расчетного периода при исчислении пособия по беременности и родам с 2023 на 2020, с 2024 на 2021 год.

Согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица Соколовой О.С. за 2020, 2021 года, общая сумма дохода истца составила 675 000 руб., из которых ООО «ДальРезерв» начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и истцу на основании больничного листа № ответчиком начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 163 007 руб. 60 коп.

Заочным решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 28 июня 2021 года, с ООО «Диалог» в пользу Соколовой О.С. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2020 года по 31 марта 2021 года в размере 1 205 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 179 663 руб. 96 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 83 165 руб. 08 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб..

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 39 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 1.3, 1.4, 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьей 4 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статьями 6, 12-14 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», исходил из того, что из указанных норм следует, что в средний заработок включаются те виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Из представленных документов судом установлено, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО в 2025 году пособие по беременности и родам истцу начислено и выплачено исходя из представленных работодателем ООО «ДальРезерв» сведений о заработной плате Соколовой О.С. за выбранный истцом период работы 2020,2021 года в ООО «ДальРезерв», в размере 259 544 руб. 40 коп. (2020 год), и 552 000 руб. (2021 год), с которых страхователем ООО «ДальРезерв» уплачены страховые взносы. Как следует из объяснений представителей сторон, из этих же сумм заработной платы работодателем ООО «ДальРезерв» исчислены и уплачены согласно представленным им расчетам страховые взносы на обязательное социальное страхование. Доказательств того, что работодатель ООО «Диалог» за спорный период уплачивал за истца страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации от суммы заработной платы в размере 1 384 663 руб. 96 коп., взысканной по судебному решению, в материалы дела истцом не представлено, вместе с тем, в связи с взысканием указанной суммы заработной платы за прошедший расчетный период именно у работодателя ООО «Диалог» возникла обязанность исчислить и уплатить страховые взносы. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период с 25 декабря 2021 года рассчитано и выплачено истцу в полном объеме, поскольку сумма заработной платы в размере 1 384 663 руб. 96 коп., взысканная по решению суда с ООО «Диалог», а также суммы более 811 544 руб. 40 коп., включенные страхователем ООО «ДальРезерв» в средний заработок Соколовой О.С. для расчета пособия по беременности и родам, не являлась объектом начисления страховых взносов.

При этом, суд указал, что сама по себе выплата истцу ООО «Диалог» в 2025 году по решению суда денежных средств, в отсутствие доказательств уплаты налога и страховых взносов в Фонды, начисленные на данную заработную плату, не является основанием для перерасчета пособия. Поскольку в установленном законом порядке работодателем сведения об указанной заработной плате истца не представлены, страховые взносы на соответствующие суммы не начислены и не уплачены, у ответчика также не возникло обязанности по корректировке индивидуального лицевого счета истца с указанием иного размера заработной платы истца, на который страховые взносы начислены и уплачены не были. Так как сведения о начислении и уплате работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на истца за 2020 - 2021 годы, исходя из вышеуказанных сумм, в материалах дела отсутствуют, оснований для включения указанных сумм для расчета пособия по беременности и родам истцу, перерасчета сумм пособия и его перечислении не имеется.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Защита семьи, материнства, отцовства и детства в силу подпункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абз. 15 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ).

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»; приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 668н; Особенностями порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 777н.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» указанный закон регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч. 1 ст. 2.2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (ст.7 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период). Поскольку изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год), непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год), последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В период 2020-2021 года истец осуществляла трудовую деятельность у двух работодателей - ООО «ДальРезерв» и ООО «Диалог». Работодатель Соколовой О.С. - ООО «ДальРезерв» на основании больничного листа в соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. переданы в информационную систему страховщика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и ЕАО сведения, необходимые для назначения и выплаты Соколовой О.С. пособия по беременности и родам. Для расчета среднего заработка был учтен доход за 2020-2021 г.г.

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 15 сентября 2017 г. возбуждено производство по делу № А73-14263/2017 о банкротстве общества с ограниченной ответственностью «Диалог».

Определением суда от 28 октября 2019 г. при рассмотрении дела о банкротстве должника применены правила параграфа 7 главы IX Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» о банкротстве застройщиков. Определением суда от 16 января 2020 г. (резолютивная часть от 10 января 2020 г.) в отношении общества с ограниченной ответственностью «Диалог» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утверждена ФИО1. Решением от 07 августа 2020 г. (резолютивная часть от 06 августа 2020 г.) в отношении общества с ограниченной ответственностью «Диалог» открыто конкурсное производство. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего имуществом должника возложено на ФИО1.

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 28 июня 2021 г. в пользу Соколовой О.С. с ООО «Диалог» взыскана задолженность по заработной плате в общем размере 1 205 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 179 663,96 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 83 165,08 рублей.

Из представленных в материалы дела сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 января 2026 г. Соколова О.С. с 01 января 020 г. по 31 декабря 2020 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Диалог». Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составляет 1 145 852,54 руб. В 1 квартале 2021 г. Соколова О.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Диалог», сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица составляет 631 538,96 руб. Представленные сведения стороной ответчика не опровергнуты.

При расчете пособия по беременности и родам Управлением социального страхования Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО заработная плата, взысканная по решению суда, учтена не была. Между тем, размер подлежащего выплате истцу пособия по беременности и родам с учетом взысканной суммы заработной платы составляет 377 757,80 руб. (выплачено 163 007,60 руб.).

Основным доводом для отказа в выплате послужило то, что обязанность Фонда пенсионного и социального страхования по выплате пособия наступит только после уплаты работодателем страховых взносов.

Данный вывод является ошибочным, поскольку не учитывает специальный правовой режим, установленный для защиты социальных прав застрахованных лиц при банкротстве их работодателя.

Пунктом 19 статьи 13 указанного Федерального закона 255-ФЗ предусмотрено, что в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Таким образом, для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие факта прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

Довод о том, что работодатель не перечислил взносы, не может служить основанием для лишения Соколовой О.С. права на получение пособия. В противном случае нарушается основной принцип социального страхования - солидарность поколений и ответственность государства перед гражданином. Фонд, как страховщик обязан обеспечить выплату, а вопросы взыскания недоимки по взносам с банкротящегося работодателя - это отдельная задача, не связанная с правом Истца на получение пособия.

Порядок исчисление пособия по беременности и родам установлен в статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Данной статьей в редакции, действовавшей на дату наступления страхового случая, предусматривалось, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (часть 1).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) (часть 2).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) (часть 3.1).

Сведения, представленные в ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО, отраженные в индивидуальном лицевом счете Соколовой О.С. свидетельствуют о том, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Диалог» и ООО «ДальРезерв», получала в указанных организациях денежные средства, которые являлись объектом начисления страховых взносов.

Взысканная по решению Кировского районного суда г. Хабаровска задолженность по заработной плате является основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Именно Ответчик, как страховщик и налоговый орган обязаны контролировать правильность начисления и оплаты страховых взносов, указанные организации обладают контрольными полномочиями по исполнению работодателем законодательства по социальному страхованию, полномочиями по выставлению требований о соблюдении законодательства и полномочиями по обращению в судебные органы по взысканию недоимки.

Из материалов дела следует, что Соколова О.С. направляла ответчику документы, подтверждающие наличие объекта обложения страховых взносов - решение Кировского районного суда от 28 июня 2021 года и страховщик был обязан в соответствии с положениями п. 19 ст. 13 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ назначить и выплатить страховое обеспечение.

В соответствии со ст.ст.420, 421 Налогового кодекса РФ базой для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование являются выплаты по трудовым договорам.

Доход Соколовой О.С. за 2020-2021 г. составлял 1 836 467,54 руб. Страховой стаж истца составляет 249 месяцев. Размер среднего заработка составляет 2 698,27 руб., что не оспаривалось ответчиком в ходе судебного разбирательства по настоящему делу.

Размер подлежащего выплате Соколовой О.С. пособия по беременности и родам составляет 377 757,80 руб. (2 698,27*140 дней).

Ответчиком начислено и выплачено Соколовой О.С. пособие по беременности и родам в размере 163 007,60 руб., что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Сумма неоплаченного пособия по беременности и родам составляет 214 757,20 руб. (377 757,80 - 163 007,60).

При изложенных обстоятельствах, с ответчика в пользу Соколовой О.С. подлежит взысканию сумма неоплаченного пособия по беременности и родам в размере 214 757,20 руб.

При подаче искового заявления истцом Соколовой О.С. оплачена государственная пошлина в размере 7 443 рубля, которая в соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 17 декабря 2025 года по исковому заявлению Соколовой О.С. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о взыскании невыплаченной части пособия по беременности и родам, судебных расходов, отменить.

Принять новое решение.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области <данные изъяты> в пользу Соколовой О.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ № №) пособие по беременности и родам в размере 214 754 рубля 20 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 443 рубля.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного текста апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

    Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 03 июня 2026 года.

Председательствующий

Судьи